职位描述
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1、建立并完善公司绩效管理体系,并负责考核的实施、管理;
2、协助上级具体组织实施各类员工绩效考核工作;
3、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系;
4、指导部门负责人开展考核工作,做好绩效管理制度相关解释工作;
5、负责绩效考核结果的汇总及整理工作,为绩效结果运用提供数据支持;
6、做好绩效反馈面谈跟进及申诉处理工作,确保绩效考核良性运行。
任职资格:
1、3-5年人力资源工作经验,2-3年同岗位工作经验,具有团队管理经验;
2、人力资源或相关专业毕业;
3、操作过房地产行业绩效考核工作优先;
4、熟练掌握绩效考核工具,如KPI,360度考核等;
5、数据统计与分析能力较强,能熟练运用EXCEL表;
6、适应能力强,抗压性强,逻辑思维与语言表达能力突出,性格沉稳。
工作地点
地址:深圳盐田区梅沙街道
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
大百汇实业集团有限公司
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 深圳市盐田区深盐路2002号大百汇科技园