应届毕业生
本科
2020-05-26 02:09:07
2848人关注
职位描述
1、为协助公司制定年度战略计划并分解到各个业务模块及岗位；
2、协助推动建立人才选拔体系，协助拟定和推行人才晋升机制；
3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；
4、定期梳理内部核心岗位人才梯队、动态跟进，从人才发展角度给用人部门提出合理建议；
5、负责公司企业文化相关活动落地实施；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、了解组织发展各项工作要求及技能，具备咨询公司人才发展项目经验者/协助推进过人才发展咨询项目者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；
4、熟练运用office及各数据分析工具软件，具备较强的文字功底；
5、具备较强业务敏感度和洞察力，数据分析能力，能完成多角色平衡及转换；
6、有教育行业hr从业经验者优先。
注：联系我时，请说是在盐田人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳盐田区深圳-盐田区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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